ترجمة "maternity health" للغة العربية:

قاموس إنجليزي-العربية

Health - translation :

الكلمات الدالة : صحتك صحتي صحته الصحية صحة الأمومة أمومة إجازة الامومة للأمومة

أمثلة (مصادر خارجية ، لم تتم مراجعتها)

14 neighbourhood maternity homes, 4 maternity reference units and 3 specialized centres (tuberculosis centre, leprosy centre and reproductive health centre at Niamey)	14 عيادة ولادة على مستوى الأحياء و 4 عيادات ولادة للإحالة، و 3 مراكز متخصصة (مركز لمكافحة السل، ومركز لمكافحة الجذام، ومركز مختص في الصحة الإنجابية في نيامي)
Health insurance in pregnancy and maternity falls within the obligatory health insurance in both Entities and in Brčko District.	226 ويشكل التأمين الصحي على الحمل والولادة جزءا من التأمين الصحي الإجباري في كلا الكيانين وفي مقاطعة برتشكو.
Regulations in the field of child protection govern maternity leave, and are implemented through health insurance.	227 وتحكم اللوائح في مجال حماية الطفل إجازة الأمومة، وتنف ذ من خلال التأمين الصحي.
Under article 33 of the law on public health care, maternity in the Republic is encouraged and protected by the State.	وبناء على المادة 33 من القانون الخاص بالرعاية الصحية للسكان، تشجع الدولة الأ مومة وتحميها.
Are Working Mothers Receiving their full Maternity Entitlements? Paper presented at the First National Health Conference, Port Vila, 2 4 July 1996.	(1996)، هل تتلقى النساء العاملات كامل مستحقاتها الخاصة بالأمومة ، ورقة مقدمة إلى المؤتمر الصحي الوطني الأول، بورت فيلا، 2 4 تموز يوليه 1996.
Maternity leave	إجازة الأمومـــــــة
Maternity Insurance	تأمين الأمومة
Protection of maternity and prevention of discrimination against women based on maternity	حماية الأمومة ومنع التمييز ضد المرأة على أساس الأمومة
Women are entitled to maternity insurance, which includes a hospitalization grant, a maternity grant, a birth allowance and a maternity leave allowance.	360 يحق للمرأة أن تحصل على تأمين للأمومة، مما يتضمن منحة الإقامة في المستشفيات ومنحة الأمومة وعلاوة الولادة وبدل إجازة الأمومة.
Maternity Leave Entitlements	استحقاقات إجازة الأمومة
9.2.2 Maternity leave	9 2 2 إجازة الأمومة
The West Pakistan Maternity Benefit Ordinance, 1958. The West Pakistan Maternity Benefits Rules, 1961.	(ك) ينص قانون الإجراءات الجنائية، لسنة 1898، على معاملة خاصة للمرأة في مواجهة القانون.
Pregnancy and Maternity Leave	إجازة الحمل والأمومة
Maternity and paternity leave	إجازة الأمومة والأبوة
The following statutory provisions exist in the area of maternity benefits The Mines Maternity Benefit Act, 1941 the West Pakistan Maternity Benefit Ordinance, 1958 the West Pakistan Maternity Benefits Rules, 1965 and the Provincial Employees Social Security Ordinance, 1965.	وتوجد الأحكام القانونية التالية في مجال استحقاقات الأمومة قانون استحقاقات الأمومة للمناجم، لسنة 1941، وقانون استحقاقات الأمومة لغرب باكستان، لسنة 1958 وقواعد استحقاقات الأمومة لغرب باكستان، لسنة 1965 ومرسوم التأمين الاجتماعي لموظفي المقاطعات، لسنة 1965.
The law recognizes the importance of maternity as a social function and provides generous maternity provisions.	والقانون يعترف بأهمية الأمومة باعتبارها وظيفة اجتماعية، وهو يتضمن أحكاما تتسم بالسخاء في مجال تلك الأمومة.
In the context of the current reform of the health sector the Agency was also working with the Government to develop a national strategy for maternity care.	وفي سياق الإصلاح الحالي للقطاع الصحي، تعمل الوكالة أيضا من أجل تطوير استراتيجية وطنية للعناية بالأمهات.
Nicaraguan legislation includes maternity protection.	55 حماية الأمومة مشمولة في تشريعات نيكاراغوا.
Special measures to protect maternity	التدابير الخاصة لحماية الأمومة
Convention No. 3 Maternity benefits.	الاتفاقية رقم 3 مستحقات الأمومة.
Special Measures Aimed at Protecting Maternity	التدابير الخاصة الرامية إلى حماية الأمومة
Special Measures to Protect Maternity (4.2)	51 التدابير الخاصة لحماية الأمومة (4 2)
Rule 106.3 Maternity and paternity leave	إجازة الأمومة والأبوة
Rule 206.7 Maternity and paternity leave	إجـــازة الأمومــة والأبوة
Prevailing law (the Labour Code, the law on State social insurance, the law on health care, the law on reproductive health and reproductive rights, etc.) provides special measures that are meant to protect maternity and that preclude any discrimination whatsoever.	وتنص القوانين القائمة (قانون العمل، والقانون الخاص بالضمان الاجتماعي، والقانون الخاص بالرعاية الصحية، والقانون المتعلق بالصحة وبالحقوق في مجالات الإنجاب إلخ) على بعض الإجراءات الخاصة التي تهدف إلى حماية الأمومة، وإلى رفض كل أنواع التمييز.
In recent years, aid for students at public schools and maternity assistance for pregnant women at health centers have been created, but these have a greater political than economic impact.	وفي السنوات الأخيرة بدأت الحكومة في منح الإعاناتلطلاب المدارس العامة وتوفير رعاية الأمومة للنساء الحوامل في المراكز الصحية، ولكن الأثر السياسي المترتب على هذه الخطوات كان أعظم من الأثر الاقتصادي.
Maternity leave cannot be distributed between parents.	ولا يمكن تقسيم إجازة الأمومة بين الأبوين.
Furthermore, if, at the end of maternity leave, a woman is not fit enough to return to work, she is given sick leave subject to the opinion of a health adviser.	وفضلا عن ذلك، إذا كانت الموظفة عند انتهاء الإجازة في حالة وضع لا تسمح لها باستئناف عملها، وت منح إجازة مرضية بعد استشارة المجلس الصحي.
Protecting maternity and facilitating workers with family responsibilities	حماية الأمومة والتيسير على العاملين من ذوي المسؤوليات الأسرية
Cash benefits for maternity are also paid to all working mothers who are not entitled to maternity benefits from an insurance fund or are uninsured.	20 كما تدفع استحقاقات نقدية في حالة الأمومة إلى جميع الأمهات العاملات اللائي لا يحصلن على استحقاقات الأمومة سواء من صندوق تأمين أو اللائي لا يشملهن التأمين أساسا .
Pre Post Natal Services Delivery Rooms and Maternity Wards	الخدمات السابقة للولادة واللاحقة لها غرف الولادة وأجنحة الأمومة
Women workers are of course entitled to maternity benefits.	ويحق للعاملات الحصول على استحقاقات الأمومة، وبطبيعة الحال.
1 maternity home for 24,505 women of childbearing age	عيادة توليد واحدة لكل 24.505 امرأة في سن الإنجاب
In this instance, it is also necessary to emphasize that the reimbursement of pay for the time of maternity leave is excluded from the health care system, and is transferred to the social rights sphere.	وفي هذه الحالة، من الضروري أيضا التأكيد على أن سداد المرتب أثناء إجازة الأمومة مستبعد من نظام الرعاية الصحية، ويحال إلى مجال الحقوق الاجتماعية.
In 2003, 15,900 women were absent due to maternity leave.	وفي عام 2003، تغيبت 900 15 امرأة بسبب إجازة الأمومة.
Indeed the provisions relating to maternity leave are quite generous.	وتعد الأحكام المتصلة بإجازة الأمومة سخية جدا، في الواقع.
She is not likely to get any maternity benefits etc.	ولا يحتمل أن تحصل على استحقاقات الأمومة وما إلى ذلك.
Two new pieces of legislation address the issue of maternity.	ويتناول تشريعان جديدان مسألة الأمومة.
The Gambia was well ahead of the developed world when it came to maternity leave for many years pregnant women had benefited from three months' paid maternity leave.	كما لا توجد بيانات عن العمالة، ولكن ليس هناك في الواقع تمييز في القطاع الرسمي والعام، حيث تتم التعيينات على أساس المساواة بين الجنسين.
Referring to the high rate of maternal mortality, she noted that the Ministry of Public Health and Social Welfare had set up a safe maternity initiative emphasizing prenatal care, quality, safe birthing techniques and family planning.	35 وفي معرض إشارتها إلى ارتفاع معدل وفيات الأمهات، لاحظت أن وزارة الصحة العامة والرعاية الاجتماعية أنشأت مبادرة لسلامة الأمومة تؤكد على الرعاية السابقة للولادة، وجودة الرعاية، وتقنيات التوليد المأمونة، وتنظيم الأسرة.
Australia does not have legislation providing for paid maternity leave, and according to the report, only 38 per cent of women workers have access to paid maternity leave (para.	20 وليس لدى أستراليا تشريع ينص على إجازة أمومة مدفوعة الأجر، وحسب التقرير، فإن 38 في المائة فقط من النساء لديهن فرص الحصول على مثل تلك الإجازات (الفقرة 254).
Australia does not have legislation providing for paid maternity leave, and according to the report, only 38 per cent of women workers have access to paid maternity leave (para.	20 لا يوجد في أستراليا قانون ينص على منح إجازة أمومة مدفوعة الأجر، ووفقا للتقرير، لا تتجاوز نسبة العاملات اللائي يستفدن من هذه الإجازة 38 في المائة (الفقرة 254).
Midwives provide maternity care from early pregnancy to 6 weeks postpartum.	توفر القابلاترعاية الأمومة من بداية الحمل إلى 6 أسابيع بعد الولادة.
NON DISCRIMINATION ON THE GROUNDS OF MARRIAGE, PREGNANCY AND MATERNITY LEAVE	عدم التمييز بسبب الزواج أو الحمل أو إجازة الأمومة
(e) Annual leave shall accrue during the period of maternity leave.	(هـ) تتراكم الإجازة السنوية خلال فترة إجازة الأمومة.

Display this page in English