Translation of "maternity protection" to Arabic language:

Dictionary English-Arabic

Protection - translation :

Keywords : الأمومة أمومة إجازة الامومة للأمومة الحماية للحماية والحماية الحمايه حمايتنا

Examples (External sources, not reviewed)

Nicaraguan legislation includes maternity protection.	55 حماية الأمومة مشمولة في تشريعات نيكاراغوا.
Protection of maternity and prevention of discrimination against women based on maternity	حماية الأمومة ومنع التمييز ضد المرأة على أساس الأمومة
ILO Convention No. 103 concerning Maternity Protection, of 28 June 1952 (1993)	11 اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 103 المؤرخة 28 تموز يوليه 1992 بشأن حماية الأمومة (1993)
Regulations in the field of child protection govern maternity leave, and are implemented through health insurance.	227 وتحكم اللوائح في مجال حماية الطفل إجازة الأمومة، وتنف ذ من خلال التأمين الصحي.
From the previously stated, the most important basic rights for the protection of maternity that are exercise are	264 ويتبين مما سبق، أن أهم الحقوق الأساسية لحماية الأمومة التي تتم ممارستها هي
In this regard, the Committee recommends that States parties ratify the ILO Maternity Protection Convention, 2000 (No. 183).	وفي هذا الصدد، توصي اللجنة الدول الأطراف بالتصديق على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن حماية الأمومة (الاتفاقية رقم 183).
The State provides special protection to mothers and children through maternity leave, shortened working hours for mothers of large families, increasing the network of maternity hospitals, pre schools and kindergartens and other measures.	وتوفر الدولة حماية خاصة للأمهات والأطفال عن طريق منح إجازات الوضع، وتقصير ساعات العمل للأمهات اللاتي لديهن أسر كبيرة، وزيادة شبكة مستشفيات الولادة، ودور الرعاية قبل المدرسية ورياض الأطفال وغير ذلك من التدابير.
The family, marriage, maternity, paternity and childhood in the Republic of Tajikistan are under the protection of the State.	وتحمي الدولة كلا من الأسرة، والزواج، والأ مومة، والأ بوة، والطفولة.
In RS, the system of paid maternity leave is organized so that it is paid at the expense of the Child protection fund. Non payment of maternity leave is a serious offence and is penalized by a monetary fine.	وفي جمهورية صربسكا، ينظم نظام إجازة الأمومة المدفوعة بحيث أنها تدفع من حساب صندوق حماية الطفل، وعدم دفع استحقاق إجازة أمومة يشكل مخالفة خطيرة ويعاقب عليه بغرامة مالية.
Maternity leave	إجازة الأمومـــــــة
Maternity Insurance	تأمين الأمومة
Women are entitled to maternity insurance, which includes a hospitalization grant, a maternity grant, a birth allowance and a maternity leave allowance.	360 يحق للمرأة أن تحصل على تأمين للأمومة، مما يتضمن منحة الإقامة في المستشفيات ومنحة الأمومة وعلاوة الولادة وبدل إجازة الأمومة.
Conditions are created for women that enable them to combine work and maternity, and legal protection is provided, as is material and moral support.	وتتمتع المرأة بشروط تتيح لها الجمع بين العمل والأمومة، كما تحظى بحماية قانونية، وبدعم مادي، ومعنوي.
Maternity Leave Entitlements	استحقاقات إجازة الأمومة
9.2.2 Maternity leave	9 2 2 إجازة الأمومة
The West Pakistan Maternity Benefit Ordinance, 1958. The West Pakistan Maternity Benefits Rules, 1961.	(ك) ينص قانون الإجراءات الجنائية، لسنة 1898، على معاملة خاصة للمرأة في مواجهة القانون.
Pregnancy and Maternity Leave	إجازة الحمل والأمومة
Maternity and paternity leave	إجازة الأمومة والأبوة
The protection of maternity in the system of Federation of BiH is regulated as the protection of family with children, that is, as an integral part of the social policy and activity of special social interest.	262 تنظم حماية الأمومة في نظام اتحاد البوسنة والهرسك على أنها حماية للأسرة التي لديها أطفال، أي أنها جزء لا يتجزأ من السياسة الاجتماعية والنشاط الذي يحظى باهتمام اجتماعي خاص.
The following statutory provisions exist in the area of maternity benefits The Mines Maternity Benefit Act, 1941 the West Pakistan Maternity Benefit Ordinance, 1958 the West Pakistan Maternity Benefits Rules, 1965 and the Provincial Employees Social Security Ordinance, 1965.	وتوجد الأحكام القانونية التالية في مجال استحقاقات الأمومة قانون استحقاقات الأمومة للمناجم، لسنة 1941، وقانون استحقاقات الأمومة لغرب باكستان، لسنة 1958 وقواعد استحقاقات الأمومة لغرب باكستان، لسنة 1965 ومرسوم التأمين الاجتماعي لموظفي المقاطعات، لسنة 1965.
The Committee's objectives also include informing appropriate ministries and departments on issues involving problems of the family and women and the protection of maternity and children.	ومن مهام اللجنة أيضا إبلاغ الوزارات والدوائر المعنية بالمشاكل الخاصة بالأسرة، والمرأة، وحماية الأمومة والطفولة.
This programme is implemented according to Article 4, paragraph 5, law 1302 82, by which the International Labour Convention 103 on Maternity Protection (1952) was ratified.	وهذا البرنامج يتم تنفيذه طبقا للفقرة 5 من المادة 4 من القانون 1302 82 وبموجبه تم تصديق اتفاقية العمل الدولية 103 بشأن حماية الأمومة (1952).
The law recognizes the importance of maternity as a social function and provides generous maternity provisions.	والقانون يعترف بأهمية الأمومة باعتبارها وظيفة اجتماعية، وهو يتضمن أحكاما تتسم بالسخاء في مجال تلك الأمومة.
Special measures to protect maternity	التدابير الخاصة لحماية الأمومة
Convention No. 3 Maternity benefits.	الاتفاقية رقم 3 مستحقات الأمومة.
Special Measures Aimed at Protecting Maternity	التدابير الخاصة الرامية إلى حماية الأمومة
Special Measures to Protect Maternity (4.2)	51 التدابير الخاصة لحماية الأمومة (4 2)
Rule 106.3 Maternity and paternity leave	إجازة الأمومة والأبوة
Rule 206.7 Maternity and paternity leave	إجـــازة الأمومــة والأبوة
Ms. Tavares da Silva asked how women managed in the absence of any paid maternity leave perhaps they took sick leave but she stressed that maternity was a basic social function, not a sickness, which required that women receive special treatment, including protection against dismissal on the grounds of pregnancy.	17 السيدة تافاريس دا سلفا سألت كيف تدبر النساء أمرهن في وجه انعدام أي إجازة أمومة بأجر وقالت إنهن قد يأخذن إجازة مرضية، ولكنها تشد د على أن الأمومة وظيفة اجتماعية أساسية لا مرض، الأمر الذي يتطلب أن تتلقى النساء معاملة خاصة، بما فيها الحماية من الفصل من العمل بسبب الحمل.
Maternity leave cannot be distributed between parents.	ولا يمكن تقسيم إجازة الأمومة بين الأبوين.
14 neighbourhood maternity homes, 4 maternity reference units and 3 specialized centres (tuberculosis centre, leprosy centre and reproductive health centre at Niamey)	14 عيادة ولادة على مستوى الأحياء و 4 عيادات ولادة للإحالة، و 3 مراكز متخصصة (مركز لمكافحة السل، ومركز لمكافحة الجذام، ومركز مختص في الصحة الإنجابية في نيامي)
Protecting maternity and facilitating workers with family responsibilities	حماية الأمومة والتيسير على العاملين من ذوي المسؤوليات الأسرية
Bosnia and Herzegovina has the following social welfare responsibilities medical protection cash compensation in case of illness (temporary disability to work) maternity compensation retirement compensation disabled persons compensation social welfare and child welfare.	197 وللبوسنة والهرسك المسؤوليات التالية في مجال الرعاية الاجتماعية الحماية الطبية والتعويض النقدي في حالة المرض (العجز المؤقت عن العمل) وتعويض الأمومة وتعويض التقاعد وتعويض العجزة والرعاية الاجتماعية ورعاية الأطفال.
Cash benefits for maternity are also paid to all working mothers who are not entitled to maternity benefits from an insurance fund or are uninsured.	20 كما تدفع استحقاقات نقدية في حالة الأمومة إلى جميع الأمهات العاملات اللائي لا يحصلن على استحقاقات الأمومة سواء من صندوق تأمين أو اللائي لا يشملهن التأمين أساسا .
Pre Post Natal Services Delivery Rooms and Maternity Wards	الخدمات السابقة للولادة واللاحقة لها غرف الولادة وأجنحة الأمومة
Women workers are of course entitled to maternity benefits.	ويحق للعاملات الحصول على استحقاقات الأمومة، وبطبيعة الحال.
1 maternity home for 24,505 women of childbearing age	عيادة توليد واحدة لكل 24.505 امرأة في سن الإنجاب
In 2003, 15,900 women were absent due to maternity leave.	وفي عام 2003، تغيبت 900 15 امرأة بسبب إجازة الأمومة.
Indeed the provisions relating to maternity leave are quite generous.	وتعد الأحكام المتصلة بإجازة الأمومة سخية جدا، في الواقع.
She is not likely to get any maternity benefits etc.	ولا يحتمل أن تحصل على استحقاقات الأمومة وما إلى ذلك.
Two new pieces of legislation address the issue of maternity.	ويتناول تشريعان جديدان مسألة الأمومة.
The Gambia was well ahead of the developed world when it came to maternity leave for many years pregnant women had benefited from three months' paid maternity leave.	كما لا توجد بيانات عن العمالة، ولكن ليس هناك في الواقع تمييز في القطاع الرسمي والعام، حيث تتم التعيينات على أساس المساواة بين الجنسين.
Australia does not have legislation providing for paid maternity leave, and according to the report, only 38 per cent of women workers have access to paid maternity leave (para.	20 وليس لدى أستراليا تشريع ينص على إجازة أمومة مدفوعة الأجر، وحسب التقرير، فإن 38 في المائة فقط من النساء لديهن فرص الحصول على مثل تلك الإجازات (الفقرة 254).
Australia does not have legislation providing for paid maternity leave, and according to the report, only 38 per cent of women workers have access to paid maternity leave (para.	20 لا يوجد في أستراليا قانون ينص على منح إجازة أمومة مدفوعة الأجر، ووفقا للتقرير، لا تتجاوز نسبة العاملات اللائي يستفدن من هذه الإجازة 38 في المائة (الفقرة 254).

عرض هذه الصفحة باللغة العربية