Translation of "parental leave pay" to Arabic language:

Dictionary English-Arabic

Leave - translation :

Parental - translation :

Keywords : سأترك نغادر نترك تتركني مغادرة الأبوية الأبوي أبوية الوالدين الأبويّة

Examples (External sources, not reviewed)

parental leave 13 weeks for each parent.	الإجازة الوالدية ومدتها 13 أسبوعا لكل من الوالدين.
A very small percentage of fathers use parental leave.	ولا يستفيد من إجازة الوالديـن إلا نسبة ضئيلة جدا من الآباء.
In 2001 a total of 55,000 employees (39,000 women and 16,000 men) took parental leave.	وفي عام 2001، أخذ ما مجموعه 000 55 من الموظفين (000 39 من النساء و 000 16 من الرجال) إجازة والدية.
Australia is not requiring her to leave or remain in Australia that is a parental decision.	فأستراليا لا تطالبها بمغادرة أستراليا أو البقاء فيها، فهذا قرار يعود إلى الوالدين.
A parent on parental leave can receive parental benefit until the child is 11 months old, after that the parent will receive child care allowance until the child is 3 years old.	ويمكن لأحد الوالدين الذي يمنح إجازة والدية أن يتلقى استحقاق الوالدية إلى أن يبلغ الطفل 11 شهرا من العمر، وبعد ذلك يتلقى ذلك الوالد علاوة اعتناء بطفل إلى أن يبلغ الطفل سن الثالثة.
Awareness campaigns and incentives might be necessary in order to ensure that men took full parental leave, for instance.	وربما تكون هناك ضرورة للقيام بحملات توعية وتقديم الحوافز للتأكد من أن الرجل يأخذ إجازة أبوة كاملة مثل الأم.
These include flexible hours of work provisions, 12 months of unpaid parental leave at the time of the birth or adoption of a child, and paid carer's leave.	ومن ضمن هذه الأحكام ما يتصل بإتاحة المجال للعمل بساعات مرنة ومنح إجازة أمومة أو أبوة لفترة 12 شهرا لدى إنجاب أو تبني طفل، ومنح إجازة مدفوعة الأجر لمن يعتني بالطفل.
A father has the right to be granted additional parental leave of fourteen calendar days during the pregnancy leave or maternity leave of the mother or within two months after the birth of the child.	وللأب الحق في أن ي منح إجازة أبوية إضافية مدتها 24 يوما تقويميا أثناء إجازة الحمل أو الولادة الممنوحة للأم أو في غضون شهرين بعد ولادة الطفل.
We pay them to leave their water in stream.	فنحن ندفع لهم .. لكي يتركوا المياه في الجدول
If the parental leave of Article 165 of the Labor Relations Law is not utilized by women workers, then the father or adoptive parent of the child will use this leave.	وفي حال عدم استفادة النساء العاملات من إجازة الأمومة المنصوص عليها في المادة 165 من القانون المتعلق بعلاقات العمل فسيستفيد منها والد الطفل أو أحد والديــه بالتبنـي.
Regular casual employees covered by federal awards and agreements have the same access to job protected unpaid parental leave as permanent employees.	وهذا الحق الذي يستفيد منه العاملون الدائمون ينسحب على العاملين غير الرسميين المشمولين بالترتيبات والمكافآت الفيدرالية.
For the duration of parental leave, an employment contract or service relationship shall be suspended and the employee shall be paid a benefit pursuant to the Parental Benefit Act or a child care allowance pursuant to the State Family Benefits Act.	وطيلة مدة هذه الإجازة يعل ق عقد الاستخدام أو علاقة الخدمة وي دفع للموظفة أو الموظف استحقاقا، عملا بقانون استحقاقات الوالدية، أو علاوة اعتناء بطفل، عملا بقانون الاستحقاقات الأسرية الحكومية.
Parental right	حق الأبوة
Parental responsibility	مسؤولية الآباء
The Employment Standards Act, 2000 (ESA, 2000) extended the length of parental leave from 18 weeks to 35 weeks if the employee also took pregnancy leave, or 37 weeks if the employee did not.	338 ومدد قانون معايير التوظيف، 2000 مدة إجازة الأبوين من 18 أسبوعا إلى 35 أسبوعا إذا حصلت الموظفة أيضا على إجازة الحمل أو 37 أسبوعا إذا لم تحصل عليها.
3.1 Parental policy	3 1 توجيه الوالدين لأطفالهما
3.2 Parental responsibility	3 2 مسؤولية الوالدين
Leave taken during the recess and the breaks in excess of the annual leave entitlement provided for in the Staff Rules is treated as special leave with pay.	وتحسب إجازة خاصة بأجر أية إجازة يقوم بها الموظف أثناء فترة العطلة الصيفية وفترات الراحة زيادة على استحقاقه من الإجازة السنوية المنصوص عليها في النظام الإداري للموظفين.
Amended legislation on maternity, adoptive leave, parental leave, equality, the introduction of tax individualization and reductions in the tax burden on work, the development of a childcare infrastructure and women's educational achievements had all brought about that increase.	كما أن التشريعات المعدلة بشأن الأمومة، وإجازة التبني، والإجازة الوالدية، والمساواة، وإدخال تكييف الضرائب مع الأحوال الفردية، وإجراء تخفيضات في العبء الضريبي على العمل، وتكوين بنية تحتية لرعاية الطفولة، ومنجزات المرأة في مجال التعليم، عملت جميعا على تحقيق تلك الزيادة.
Children without parental care	الأطفـال المحرومون مـن الرعاية الأبوية
Attitudes to parental roles	المواقف إزاء أدوار الوالدين
The female civil servant, on the death of her husband, may be granted special leave on full pay, not exceeding 130 days. This leave is not debited to her leave account.	ويجوز منح الموظفة إجازة خاصة بمرتب كامل، لمدة لا تتجاوز 130 يوما، عند وفاة زوجها ولا تخصم هذه الإجازة من حساب إجازاتها.
There is no discrimination between male and female officers in terms of pay, leave and allowances.	وليس هناك تمييز بين الموظفين والموظفات من حيث المرتبات أو الإجازات أو الاستحقاقات.
Yet the Macedonian state does not provide a legal and institutional framework such as provisions for men s parental leave and leave of absence in case of emergencies which would facilitate the equal participation in parenting duties, domestic chores and eldercare by men.	وعلى الرغم من ذلك لم تقدم الدولة المقدونية إطار ا قانوني ا ومؤسسي ا ينظم إجازات الأبوة للرجال أو الإجازات الطارئة، والذي من شأنه أيضا أن يجعل المشاركة على قدم المساواة في تحمل مسؤولية رعاية الأبناء والمهام المنزلية ورعاية كبار السن.
(iii) The individual shall receive paternity leave with full pay for the entire duration of his absence.	'3 يحصل الشخص على إجازة أبوة بأجر كامل عن مدة غيابه بأكملها.
Custody is an institution of legal and social protection for children who have no parental care their parents are either dead, unaccounted for, deprived of their parental rights or unable to provide parental care.	285 والحضانة هي مؤسسة لحماية الأطفال الذين يفتقرون إلى الرعاية الأبوية حماية قانونية واجتماعية حيث إن والديهم توفوا، أو فقدوا، أو حرموا من الحقوق الأبوية أو غير قادرين على تقديم الرعاية الأبوية.
(iii) The staff member shall receive paternity leave with full pay for the entire duration of his absence.	'3 يحصل الموظف على إجازة أبوة بأجر كامل عن مدة غيابه بأكملها.
Beginning from 2002, pregnancy and maternity leave benefits and parental benefits are calculated on the basis of the income that was earned during the previous year and was subject to social tax.	واعتبارا من عام 2002، ت حسب استحقاقات إجازة الحمل والوضع واستحقاقات الوالدية على أساس الدخل الذي كان يحص ل خلال السنة السابقة والذي كان خاضعا للضريبة الاجتماعية.
(l) Provide incentives for innovative measures at the workplace to achieve gender equality, for example, promoting positive action, provisions for parental leave for women and men, childcare facilities and gender responsive pension schemes	(ل) تقديم حوافز لاتخاذ تدابير مبتكرة في مكان العمل من أجل تحقيق المساواة بين الجنسين مثل التشجيع على اتخاذ إجراءات إيجابية، والنص على أحكام توفر للمرأة والرجل إجازات لرعاية الأبناء، وإيجاد مرافق لرعاية الأطفال، ووضع خطط معاشات تقاعدية تراعي الفوارق بين الجنسين
Parental control is also slipping away as young people can watch videos and movies with adult or violent themes without much parental supervision.	والرقابة الوالدية آخذة في التدهور أيضا، فصغار السن يسنطيعون مشاهدة شرائط الفيديو والأفلام ذات الموضوعات الخاصة بالكبار أو الموضوعات العنيفة دون إشراف والدي يذكر.
Sanctioning parents who do not fulfil their parental responsibilities by depriving them of their parental rights is also of concern to the Committee.	كما يساور اللجنة القلق إزاء معاقبة الآباء والأمهات الذين لا يفون بمسؤولياتهم الأبوية من خلال حرمانهم من حقوقهم الأبوية.
The Committee is concerned that some customary laws automatically grant parental authority to the father in the event of parental separation or divorce.	351 تعرب اللجنة عن قلقها لكون بعض القوانين العرفية تخول للأب بصورة تلقائية السلطة الأبوية في حالة انفصال الأبوين أو طلاقهما.
Vigorous measures were being taken in the labour market to address the problem, and, in particular, to address the problem of persons returning from parental leave (Law on Support to Job seekers and the Unemployed).	واتخذت تدابير قوية في سوق العمل لمعالجة المشكلة، وبخاصة لمعالجة مشكلة الأشخاص العائدين من إجازة الوالدية (قانون دعم الباحثين عن وظيفة والعاطلين).
According to the Holidays Act, in force as of 2001, a mother or father shall be granted parental leave at his or her request for raising a child of up to 3 years of age.	ت منح الأم أو الأب، وفقا لقانون الإجازات المعمول به منذ عام 2001، إجازة والدية بناء على رغبتها أو رغبته لأجل تنشئة طفل إلى أن يبلغ الثالثة من العمر.
Improvements to maternal parental benefits in 2003 2004 included	303 شملت التعديلات التي أدخلت على استحقاقات الأمومة الوالدين في الفترة 2003 2004 ما يلي
The Act respecting parental insurance was enacted in 2001.	406 وسن قانون التأمين الخاص بالوالدين في عام 2001.
A parent cannot wave his or her parental right.	ولا يمكن للأب أن يتردد في حقه أو حقها الأبوي.
Parental responsibilities and recovery of maintenance for the child	مسؤوليات الوالدين واستعادة نفقة إعالة الطفل
Temporary female salaried employees and female daily rated workers are also entitled to 12 weeks maternity leave but on half pay.	وثمة إجازة أمومة لمدة 12 أسبوعا مع الحصول على نصف الأجر فيما يتصل بالعاملات بأجر بصفة مؤقتة والعاملات على أساس يومي.
(b) To introduce maternity leave with pay or with comparable social benefits without loss of former employment, seniority or social allowances	(ب) لإدخال نظام إجازة الأمومة المدفوعة الأجر أو مع التمتع بمزايا اجتماعية مماثلة دون أن تفقد المرأة الوظيفة التي تشغلها أو أقدميتها أو العلاوات الاجتماعية
(b) To introduce maternity leave with pay or with comparable social benefits without loss of former employment, seniority or social allowances	(ب) لإدخال نظام إجازة الأمومة المدفوعة الأجر أو المشفوعة بمزايا اجتماعية مماثلة دون فقدان للعمل السابق أو للأقدمية أو العلاوات الاجتماعية
(b) To introduce maternity leave with pay or with comparable social benefits without loss of former employment, seniority or social allowances	(ب) لإدخال نظام إجازة الأمومة المدفوعة الأجر أو المشفوعة بمزايا اجتماعية مماثلة دون فقدان المرأة للوظيفة التي تشغلها أو لأقدميتها أو للعلاوات الاجتماعية
(b) to introduce maternity leave with pay or with comparable social benefits without loss of former employment, seniority or social allowances	(ب) لإدخال نظام إجازة الأمومة المدفوعة الأجر أو مع التمتع بمزايا اجتماعية مماثلة دون أن تفقد المرأة الوظيفة التي تشغلها أو أقدميتها أو العلاوات الاجتماعية
Provision is included to pay troops for recreational leave at a rate of 10.50 per day for up to seven days of recreational leave taken during a six month period of service ( 83,600).	١٢ أدرج اعتماد يدفع منه للقوات تكلفة قضاء إجازة استجمام بمعدل ١٠,٥٠ دوﻻرات في اليوم لمدة تصل الى سبعة أيام، تؤخذ خﻻل فترة ستة أشهر من الخدمة)٦٠٠ ٨٣ دوﻻر(.
11.20 The Public Service Staff Manual is more specific in its provisions for maternity leave and states that a female permanent officer shall be entitled to 12 weeks maternity leave on full pay.	11 20 ودليل موظفي الخدمة العامة يعتبر أكثر تحديدا في أحكامه المتعلقة بإجازة الأمومة، حيث يصرح بأن الموظفة الدائمة تحق لها إجازة أمومة تبلغ 12 أسبوعا بأجر كامل.

عرض هذه الصفحة باللغة العربية