ترجمة "discriminatory treatment" للغة العربية:
قاموس إنجليزي-العربية
أمثلة (مصادر خارجية ، لم تتم مراجعتها)
| A difference in treatment is not discriminatory in itself. | إن الاختلاف في المعاملة لا يشكل تمييزا في حد ذاته. |
| Article 28 I(2) stipulates everyone is entitled to be free from discriminatory treatment on any basis and is entitled to be protected from discriminatory treatment . | وتنص المادة 28 1 (2) على أن لكل فرد الحق في أن يتحرر من المعاملة التمييزية على أي أساس كما أن له الحق في الحماية من المعاملة التمييزية . |
| In the author's view, this difference in treatment is discriminatory. | وحسب وجهة نظر صاحب البلاغ، فإن هذا الاختلاف في المعاملة يشك ل تمييزا . |
| In accordance with the Constitutional Law, women must not suffer from a discriminatory treatment in Mozambique. | طبقا للقانون الدستوري، فإن النساء يجب أن لا يعانين من معاملة تمييزية في موزامبيق. |
| That Agreement was cited merely as an indication of the discriminatory treatment applied to the author. | فقد ذ كر ذلك الاتفاق كدليل فقط على المعاملة التمييزية التي تعرض لها صاحب البلاغ. |
| Some regard race based medical treatment as necessary to reduce health disparities, while others view it as downright discriminatory. | ينظر البعض إلى العلاج الطبي القائم على العرق باعتباره ضروريا للحد من الفوارق الصحية، في حين يعتبره آخرون تمييزا صريحا. |
| The Committee notes the reported occurrence of discriminatory treatment against foreign nationals entering Ireland during security checks at airports (art. | 140 وتحيط اللجنة علما بما أ فيد عن حالات معاملة رعايا أجانب وافدين إلى آيرلندا معاملة تمييزية أثناء عمليات التفتيش الأمنية في المطارات (المادة 5). |
| However, discriminatory treatment of older workers, particularly in relation to job recruitment, promotion and training, creates a stigma and social exclusion. | 43 بيد أن المعاملة التمييزية للعاملين الأكبر سنا، ولا سيما فيما يتعلق بالتعيين في الوظائف، والترقية والتدريب، تخلق وصمة واستبعادا اجتماعيا. |
| 6.3 The Committee reiterates its jurisprudence that not all differentiations in treatment can be deemed to be discriminatory under article 26. | 6 3 وتكرر اللجنة ما رأته في السابق من أن كل تفرقة في المعاملة لا يمكن أن تعتبر تمييزية بموجب المادة 26. |
| This discriminatory treatment could be linked to the courts' intention to protect the German treasury in times of severe economic constraints. | وهذه المعاملة التمييزية يمكن أن تكون لها صلة بنية المحاكم توفير الحماية للخزانة الألمانية في أوقات المشاكل الاقتصادية الصعبة. |
| Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 6 تشدد على ضرورة معاملة جميع بعثات حفظ السلام الحالية والمقبلة على قدم المساواة ومن دون تمييز فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 6 تشدد على معاملة جميع بعثات حفظ السلام الحالية والمقبلة معاملة متساوية لا تمييز فيها فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 6 تشدد على أن تعامل جميع بعثات حفظ السلام المقبلة والحالية معاملة متساوية لا تمييز فيها فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 6 تؤكد على ضرورة معاملة جميع بعثات حفظ السلام الحالية والمقبلة معاملة متساوية وغير تمييزية فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 6 تشدد على أن ت عامل جميع بعثات حفظ السلام المقبلة والحالية معاملة متساوية لا تمييز فيها فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 6 تشدد على معاملة جميع بعثات حفظ السلام المقبلة والحالية على قدم المساواة ودون تمييز فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 6 تؤكد ضرورة معاملة جميع بعثات حفظ السلام المقبلة والحالية معاملة متساوية وغير تمييزية فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 5 تشدد على معاملة جميع بعثات حفظ السلام الحالية والمقبلة معاملة متساوية لا تمييز فيها فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 5 تشدد على معاملة جميع بعثات حفظ السلام المقبلة والحالية معاملة متساوية لا تمييز فيها بخصوص الترتيبات المالية والإدارية |
| It concluded that the author did not discharge the required burden of proof for the discriminatory nature of his treatment by the CBC. | وخلصت اللجنة إلى القول إن صاحب البلاغ لم يتحمل ما هو مطلوب من عبء إثبات الطبيعية التمييزية لمعاملة الهيئة إياه. |
| Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 8 تشــدد على أن تعامل جميع بعثات حفظ السلام المقبلة والحالية معاملة متساوية لا تميـيز فيهـا فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 6 تؤكد ضرورة معاملة جميع بعثات حفظ السلام الحالية والمقبلة على قدم المساواة ودون تمييز فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| 8. Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 8 تشدد على ضرورة معاملة جميع بعثات حفظ السلام المقبلة والحالية معاملة متساوية وغير تمييزية فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| 6. Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 6 تؤكد أن جميع بعثات حفظ السلام الحالية والمقبلة ستعامل على قدم المساواة وبصورة غير تمييزية فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| 6. Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 6 تؤكد ضرورة معاملة جميع بعثات حفظ السلام المقبلة والحالية معاملة متساوية وغير تمييزية فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| 4. Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 4 تشدد على ضرورة معاملة جميع بعثات حفظ السلام المقبلة والحالية معاملة متساوية وغير تمييزية فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| 7. Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 7 تشدد على ضرورة معاملة جميع بعثات حفظ السلام المقبلة والحالية معاملة متساوية وغير تمييزية فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| 5. Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 5 تشدد على ضرورة معاملة جميع بعثات حفظ السلام المقبلة والحالية معاملة متساوية وغير تمييزية فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| 5. Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 5 تشدد على ضرورة معاملة جميع بعثات حفظ السلام المقبلة والحالية معاملة متساوية وغير تمييزية فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| 6. Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 6 تشدد على ضرورة معاملة جميع بعثات حفظ السلام المقبلة والحالية معاملة متساوية وغير تمييزية فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| 4. Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 4 تشدد على أن تعامل جميع بعثات حفظ السلام المقبلة والحالية معاملة متساوية لا تمييز فيها من حيث الترتيبات المالية والإدارية |
| 8. Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 8 تشدد على أن تعامل جميع بعثات حفظ السلام المقبلة والحالية معاملة متساوية لا تمييز فيها فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| 5. Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 5 تشدد على ضرورة أن تعامل جميع بعثات حفظ السلام المقبلة والحالية معاملة متساوية لا تمييز فيها فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| 4. Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 4 تشدد على أن تعامل جميع بعثات حفظ السلام المقبلة والحالية معاملة متساوية لا تمييز فيها فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| 5. Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 5 تشدد على ضرورة معاملة جميع بعثات حفظ السلام الحالية والمقبلة معاملة متساوية وغير تمييزية فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| 3. Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 3 تؤكد على ضرورة معاملة جميع بعثات حفظ السلام الحالية والمقبلة معاملة متساوية وغير تمييزية فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| 5. Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 5 تشدد على معاملة جميع بعثات حفظ السلام المقبلة والحالية معاملة متساوية لا تمييز فيها فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| 5. Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 5 تشـدد على معاملة جميع بعثات حفظ السلام المقبلة والحالية معاملة متساوية لا تمييز فيها فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| 6. Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 6 تشدد علـى أن تــعامــل جميع بعثات حفظ السلام المقبلة والحالية معاملة متساويــة لا تميـيـز فيهــا فـيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| 6. Emphasizes that all future and existing peacekeeping missions shall be given equal and non discriminatory treatment in respect of financial and administrative arrangements | 6 تشدد على أن تعامل جميع بعثات حفظ السلام المقبلة والحالية معاملة متساوية لا تمييز فيها فيما يتعلق بالترتيبات المالية والإدارية |
| It also interprets Article 25(f), which bars the discriminatory denial of health care, as permitting a person to refuse medical treatment, including food or fluids. | وتفسر المادة 25 (و) التي تمنع إنكار التمييز من الرعاية الصحية والسماح للشخص في رفض العلاج الطبي بما في ذلك الطعام أو السوائل. |
| Second, if the seriousness of human rights violations varies between regions, it would be discriminatory and arbitrary to insist on an equal treatment of each region. | ثانيا ، إذا تباينت خطورة انتهاكات حقوق الإنسان بين المناطق، فإن الإصرار على فرض معاملة متساوية بين كل المناطق سيكون أمرا تمييزيا وتعسفيا . |
| All discriminatory treatment of Palestinians in East Jerusalem must cease, especially concerning work and building permits, access to education and health services, house demolitions, taxation and expenditure. | ويجب أن تتوقف المعاملة التمييزية للفلسطينيين في القدس الشرقية، ولا سيما فيما يتعلق بتصاريح العمل والبناء، والحصول على الخدمات التعليمية والصحية، وهدم المنازل، والضرائب والنفقات. |
| The Government also reported that Lithuanian legislation, in general, guarantees the equality of all persons before the law and provides persons with the opportunity to complain of discriminatory treatment. | 24 وذكرت الحكومة أيضا أن التشريع الليتواني يكفل عموما المساواة بين جميع الأشخاص أمام القانون وي تيح للأفراد فرصة التظلم من المعاملة التمييزية. |
| Discriminatory governmental policies | السياسات الحكومية التمييزية |
Related searches : Non-discriminatory Treatment - Discriminatory Practices - Discriminatory Pricing - Discriminatory Ability - Discriminatory Conduct - Discriminatory Act - Discriminatory Behavior - Discriminatory Intent - Discriminatory Effect - Discriminatory Tax - Discriminatory Dismissal - Discriminatory Laws - Discriminatory Policies