ويجب أن تقبل قيادتنا بالتغييرات.

إن تغيير الزعامة في كوريا الشمالية يحدث في أسوأ وقت ممكن.

ينبغي أن نعيد هيكلة اقتصاداتنا ، تغيير قيادتنا ، نصبح أكثر ديمقراطية ، وتكون أكثر انفتاحا على التغيير وعلى المعلومات.

وبالتالي فإن تغيير الزعامة في ألمانيا من شأنه أن يثير تساؤلات حول توطيد دعائم السياسات الأوروبية.

وحتى بعد الهزيمة، لم تلجأ فتح إلى تطبيق أي إصلاح أو تغيير أي زعامات.

ستانفورد ــ إن عمليات انتقال الزعامة السياسية تشير عادة إما إلى تغيير في الاتجاه أو الاستمرارية.

إن تغيير الزعامة في أغلب الدول الديمقراطية يتم وفقا لعملية شفافة نسبيا فهو يترتب على انتخابات وطنية.

25 فالابتكارات تحدث لأسباب متنوعة نشوء أزمة، أو تغيير في النظام، أو ظهور قيادة جديدة، أو نشوء فرص أو تحديات جديدة.

صحيح أن الإدارة في الولايات المتحدة والقيادات في الصين تقدمت ببعض المقترحات المعقولة من أجل التغيير.

ومن المؤمل أن يعزز تغيير القيادة فعالية اللجنة.

وبالتالي فإن حل الدولتين الحقيقي يتطلب تغيير المواقف ــ والزعامات ــ على الجانبين.

ونادرا ما أسفر تغيير الزعامة في أحد بلدان الاتحاد الأوروبي عن خلق توقعات كبرى لتحول سياسي حقيقي.

وكل هذا يحدث في وقت يتزامن مع استعداد الصين لتغيير القيادة.

ونظرا لسلوك كوريا الشمالية على مدى العقد الماضي، فإن التغيير المفاجئ للقيادة من شأنه أن يزيد من خطر وقوع حوادث غير متوقعة.

ويتعين على الحكومات أيضا أن تتعاون مع أقرنها في البلدان النامية في توفير الزعامة المطلوبة بشدة في مجال مناقشة قضية تغير المناخ.

إن زعامة أوروبا فيما يتصل بقضية تغير المناخ ومساعدات التنمية من الممكن إذا أديرت بكفاءة أن تشكل الأساس لسلطة أخلاقية جديدة.

واستشرافا للمستقبل، فعلى الرغم من أهمية تغيير الزعامة في الصين، فإن قادة الدولة ليس لهم أن يقرروا أي شيء بذلك القدر من الحرية الذي قد نتصوره.

وليس واضحا بعد ما إذا كان هذا الحدث يؤذن بانخفاض تأثير سماسرة القوى الإقليمية أو أنه تغيير في القيادة فحسب.

وبتوسيع نطاق الاستراتيجيات الممكنة (وهو ما يحرص عليه التصميم الجيد للسياسات والزعامة)، يصبح بوسعك إحداث تغيير جذري في السلوك والنتائج.

وهذا التحول من شأنه بالتالي أن يمهد الطريق أمام تغيير الأجيال في القيادة الفلسطينية ـ والأهم من ذلك، التحول إلى سياسات ما بعد مرحلة أوسلو.

ولن تتحقق غاية الإصلاح بين عشية وضحاها، ولكن لابد لتحقيقها من توفر شرط ضروري، وإن لم يكن كافيا ، والذي يتلخص في التزام أميركا بهذه العملية والتعهد بقيادتها.

من المعتقد على نطاق واسع فضلا عن ذلك أن الربيع العربي كان بمثابة العامل المشجع للقيادة الفلسطينية للسعي إلى تغيير قواعد اللعبة.

إنها ليست بالمهمة السهلة، بل على العكس، وكما حدث في عام 1989، فقد وجدنا أنفسنا الآن في مواجهة الحاجة الماسة إلى التغيير والزعامة الجديرة بالثقة.

إن زعامة أثيوبيا لمنطقة القرن الأفريقي من شأنها أن تجلب التغيير الدائم في هذا الجزء المتجاهل من العالم.

إذ ينبغي لنا أن نعرف لماذا أنتجت الزعامات السياسية الجديدة في ديمقراطيات مثل فرنسا وبريطانيا واليابان والولايات المتحدة هذا القدر الضئيل للغاية من التغيير.

القيادة الخدمية هي فلسفة ومجموعة من الممارسات في القيادة.

وفي المقام الأول من الأهمية، تتطلب الزعامة الفع الة الذكاء في التعامل مع مختلف الظروف المحيطة وامتلاك القدرة التشخيصية الحدسية التي تساعد الزعيم في فهم التغيير، وتحديد الأهداف، وترتيب الاستراتيجيات والتكتيكات وفقا لذلك.

ولعلنا نستطيع أن نعزو هذا السلوك إلى تغيير القيادة الوشيك، في ظل وجود فصيل عدائي في المكتب السياسي واللجنة المركزية للحزب الشيوعي يحتاج إلى تهدئة ثائرته.

فإن كان الابتكار قائما على القائد ولم يصبغ بالطابع المؤسسي، يندثر الابتكار بمجرد أن يطرأ تغيير في القيادة.

إنه يسلم قيادة هذه الهيئة في وقت عصيب وقت يتعين علينا فيه أن نتخذ إجراءات ملموسة وحازمة لإحداث هذا التغيير.

وأخيرا ، لابد وأن ندرك أن الزعامة لا تقتصر على اتخاذ القرارات الاقتصادية الذكية. بل إنها ترتبط أيضا بالمسؤولية الأخلاقية، والحكمة، والقدرة على التوصل إلى الأحكام السليمة، والشجاعة ـ ودعم المعرفة من أجل الترويج للتغيير الاجتماعي الإيجابي.

والأسوأ من هذا، في غياب الزعامة الأميركية القوية، أن المشاكل العالمية التي طال أمدها ــ من تغير المناخ إلى الإصلاحات المطلوبة بشدة للنظام النقدي الدولي ــ سوف تستمر في التفاقم.

فقد اكتسبت زعامة الحزب المزيد من الثقة في دورها الدولي المتنامي، إلا أن قدرتها فيما يتصل بالتحكم في سرعة التغيير في الداخل باتت أكثر غموضا والتباسا .

ونظم المحسوبية تتغير تغيرا كبيرا مع تغير القيادة والسلطة ففي الأزمات الوطنية يمكن أن تتجسد الخلافات الحزبية داخل البيروقراطيات الحكومية وكذلك في المجتمع ككل.

القيادة

ونحن الان عند مفهوم جديد الزعامة بالزعامة يمكننا ان نغير ليس بالنفوذ المالي أو بالقوة لتغير اي نظام ولكن بالزعامة

إن الزعماء الذين لا يجدون غضاضة في عقد الصفقات يتسمون بقدر أكبر من الفعالية في البيئة المستقرة التي يمكن التنبؤ بها، في حين من المرجح أن يظهر الأسلوب الملهم في فترات التغيير الاجتماعي والسياسي المتقطع.

التدريب علي القيادة

من المؤكد أن الآن هو وقت الميلاد الجديد للغرض العام والقيادة الحكومية في الولايات المتحدة من أجل مكافحة تغير المناخ، ومساعدة الفقراء، وتعزيز التكنولوجيات المستدامة، وتحديث البنية الأساسية في أميركا.

فبادئ ذي بدء، تحركت القيادة الصينية الجديدة بعيدا عن الحوافز المالية والنقدية الضخمة وتقبلت التباطؤ الاقتصادي، في مراهنة على التغيير البنيوي، والإصلاح الشامل، والنمو المستدام الأطول أمدا.

ويتمثل الهدف ذو الصلة في العمل على تهيئة التمكين والزعامة، إلى جانب نشر المعارف المتصلة بقضايا عدم المساواة بين الجنسين، وتنمية الوعي الذاتي، وتغيير المواقف بشأن تساوي كل من الجنسين.

ففي أي خلفية عامة، تمزج القيادة بالضرورة القيادة السياسية والمساءلة السياسية مع القيادة بواسطة أفراد الخدمة الوظيفية الدائمة.

ورغم أنه ما زال من المبكر إن نحكم على النتائج في هذه المرحلة المبكرة من رئاسته، فمن الواضح أنه يحاول تغيير العمليات وتكييف الزعامة مع عالم أكثر اعتمادا على الشبكات.

ونظرا للتغيير الأخير في الحكومة، أعربت عن رغبتها في معرفة كيف حققت اللجنة الاستمرارية من حيث الموارد البشرية والقيادة أثناء الفترة الانتقالية.

بالإضافة إلى ذلك، فقد وجدوا أن كل قائد لا يشارك بفعالية سوى بنوع واحد فقط من أنواع القيادة، وهو ما أدى إلى الاعتقاد أن القيادة المشتركة تسمح لمزيد من سلوكيات القيادة بالظهور مقارنة بالقيادة الرأسية.