ترجمةأكتب بالعربي

العربية → الإنجليزية

إدارة الأداء بالإنجليزية

manage performance

أمثلة من نصوص حقيقية

جمل مأخوذة من نصوص منشورة بلغتين (ترجمات أفلام ووثائق). تُظهر الكلمة في سياقها ولم تُراجَع واحدة واحدة.

وسيجري استكمال التحسينات لنظام إدارة الأداء.

Improvements to the performance management system will be completed.

(د) تعزيز الروابط بين إدارة الأداء وتطوير الحياة الوظيفية؛

(d) Strengthened links between performance management and career development;

كما اقترح إدراج مقاييس إضافية تتعلق بأهمية إدماج إدارة الأداء ضمن سياق أوسع لإطار قائم على الكفاءات.

It also suggested including additional benchmarks that made reference to the importance of integrating performance management into the larger context of a competency framework.

'3` إدارة الأداء والعقود: الجزء الثالث من سلسلة بشأن الإدارة من أجل النتائج في منظومة الأمم المتحدة (A/59/632)؛

(iii) Managing performance and contracts: part III of the series on managing for results in the United Nations system (A/59/632);

'6` اتخاذ قرارات مستنيرة وشفافة وفعالة في جميع المجالات، بما في ذلك في مجال إدارة الأداء والمخاطر والإدارة المالية؛

(vi) Taking informed, transparent and effective decisions in all areas, including performance, risk and financial management;

ب - توفير برامج دعم المستقبل الوظيفي للموظفين المنتمين إلى جميع الفئات، بما فيها برامج للتشجيع على التنقل ولدعم إدارة الأداء:

(ii) Provision of career support programmes for staff at all levels, including programmes to promote mobility and to support performance management:

(و) اعترافا بأنّ إدارة الأداء لها تكاليفها، ستخصص الأموال المناسبة للتدريب وجمع البيانات والتسجيل ولنظم المعلومات المتصلة بذلك؛

(f) Acknowledging that performance management incurs costs, appropriate funds will be allocated for training, data collection, recording and related information systems;

6 - تطلب إلى اللجنة أن تضع في اعتبارها، عند إجرائها لاستعراض نظام الأجور والاستحقاقات، ضرورة تحلي نظم إدارة الأداء بالعدالة والشفافية؛

6. Requests the Commission, when conducting its review of the pay and benefits system, to bear in mind necessity for performance management systems to be fair and transparent;