Translation of "نظام ساعات العمل المرنة" to English language:


  Dictionary Arabic-English

العمل - ترجمة : العمل - ترجمة : العمل - ترجمة : العمل - ترجمة : العمل - ترجمة :

  Examples (External sources, not reviewed)

لدى كل أؤلئك الناس نوع من ساعات العمل المرنة وإهتمام بالكلمة الإنجليزية أتمنى أن يكون لدي إهتمام باللغة الإنجليزية، لكني لا أتحدثها جيدا الآن.
All these people that had sort of flexible daily hours and an interest in the English word I hope to have an interest in the English language, but I'm not speaking it well right now.
وفي ربيع عام 2003، بلغت نسبة الرجال، الذين يعملون بنظام ساعات العمل المرنة في المملكة المتحدة 17.7 ، في حين بلغت نسبة السيدات 26.7 ، (مكتب الإحصاء الوطني عام 2003).
In spring 2003, 17.7 of men and 26.7 of women were employed with flexitime arrangements in the United Kingdom, (Office for National Statistics 2003).
ساعات العمل
Hours of Work
ساعات العمل
Business hours
ولكن كيف تسنى لدول شمال أوروبا أن تفعل هذا إن كل هذه الدول تستخدم سياسات سوق العمل النشطة، بما في ذلك ساعات العمل المرنة، وتدريب الطلاب أثناء الدراسة وفقا لاحتياجات سوق العمل (وبخاصة في ألمانيا)، والتدريب المكثف على رأس العمل، والمطابقة بين المهارات واحتياجات سوق العمل.
How do northern Europeans do it? All of them use active labor market policies, including flex time, school to work apprenticeships (especially Germany), and extensive job training and matching. 160
ولكن كيف تسنى لدول شمال أوروبا أن تفعل هذا إن كل هذه الدول تستخدم سياسات سوق العمل النشطة، بما في ذلك ساعات العمل المرنة، وتدريب الطلاب أثناء الدراسة وفقا لاحتياجات سوق العمل (وبخاصة في ألمانيا)، والتدريب المكثف على رأس العمل، والمطابقة بين المهارات واحتياجات سوق العمل.
How do northern Europeans do it? All of them use active labor market policies, including flex time, school to work apprenticeships (especially Germany), and extensive job training and matching.
(د) إدخال نظام تسديد الأتعاب دفعة واحدة لمحامي الدفاع عن جميع الأنشطة التمهيدية كبديل عن نظام السداد حسب ساعات العمل الثابت المعمول به حاليا.
(d) The introduction of a lump sum payment system for defence counsel for all pre trial activities as an alternative to the fixed hourly system currently in place.
قانون (تعديل) ساعات العمل
Working Hours (Adjustment) Act
تنظيم العمل المؤقت باستخدام أشكال التوظيف المرنة (الأعمال الموسمية، والعمل بعض الوقت، إلخ)
arrangement of temporary employment that uses flexible forms of employment (seasonal jobs, part time jobs, etc.)
تستند معارضة النقابات العمالية لتمديد ساعات العمل على نظرية كتلة العمل .
Trade union opposition to extending working hours is based on the lump of labor theory.
والفرع 7 65 (د) يسمح بساعة واحدة يوميا من أجل الرضاعة الثديية، وتحتسب ساعات الانقطاع عن العمل هذه بوصفها من ساعات العمل، وهي تشكل جزءا من ساعات العمل الأسبوعي للموظف، والتي تبلغ 4 1 36 ساعة.
Section 7.65(d) allows one hour each day for breast feeding and such breaks are counted as working hours and form part of the staff member's 361 4 standard weekly working hours.
الصين المرنة
Resilient China
أثناء الثورة الصناعية، زادت ساعات العمل بنسبة 20 .
During the Industrial Revolution, working hours increased by 20 as factories replaced feasting.
تساعد ساعات العمل المرنة كذلك الوالدين فيعمل أحدهما من الساعة 10 صباح ا إلى 6 مساء ، ويتولى مسؤولية الأطفال قبل ذهابهم إلى المدرسة الحضانة، في حين يعمل الآخر من الساعة 7 صباح ا إلى الساعة 3 مساء ، ويتولى مسؤولية الأطفال بعد المدرسة الحضانة.
Flextime arrangements also help parents one parent works 10 a.m 6 p.m. and is in charge of the children before school daycare, while the other parent works 7 a.m. 3 p.m. and is in charge of the children after school daycare.
ووقت هذا الغياب عن العمل بغرض إرضاع الطفل يحسب من ساعات العمل العادية.
The time of these absences for the purpose of breastfeeding are counted towards regular working hours.
أما النساء الباقيات فكن على استعداد لمواصلة العمل ولكنهن سيفضلن العمل ساعات أقل.
The remaining women were willing to continue working but would prefer to work with reduced working time.
كما توقع بليندر أن تتكيف سوق العمل المرنة السائلة في الولايات المتحدة بشكل أفضل وبسرعة أكبر مع العولمة مقارنة بأسواق العمل الأوروبية.
Blinder also predicted that the flexible, fluid US labor market would adapt better and faster to globalization than European labor markets would.
وتختلف عدد ساعات العمل الأسبوعية من بلد إلى بلد، حيث يقرر القانون عدد ساعات العمل في الأسبو ع، ومدد فترات الراحة، وعدد أيام العطلة السنوية.
Standard working hours (or normal working hours) refers to the legislation to limit the working hours per day, per week, per month or per year.
وعلى الرغم من أن يوم العمل هو عادة ثماني ساعات , كم من الناس يمضى الثماني ساعات في المكتب
And even though the workday is typically eight hours, how many people here have ever had eight hours to themselves at the office?
فضلا عن ذلك فإن أسواق العمل المرنة تعني علاقات عمل متنازعة، وخاصة عندما تقارن بدول شمال أوروبا.
Moreover, flexible labor markets imply adversarial labor relations, particularly when compared to northern European countries.
كانت تحكم حياة الأب شارل قاعدة صارمة 5 ساعات للنوم، 6 ساعات من العمل اليدوي تتخللها فترات طويلة للصلاة.
His life was intended to revolve around a strict rule five hours of sleep, six hours of manual work interspersed with a long time of prayer.
وعند تحديد ساعات العمل لمؤسسات العناية بالأطفال، تؤخذ في الاعتبار ساعات عمل الوالدين (ويتم التحقق منها عن طريق الاستبيانات).
In establishing the daily opening hours of child care institutions the working hours of parents (ascertained through questionnaires) are taken into account.
عدد ساعات العمل خلال أسبوع عمل عادي (أي بلا عطلات).
the number of hours worked in a normal week, i.e., with no vacation.
72 وستكون ساعات العمل لاعتماد وسائط الإعلام على النحو التالي
The hours for media accreditation will be as follows
ولقد جرى تقييم قانون (تعديل) ساعات العمل في عام 2003.
The Working Hours (Adjustment) Act was evaluated in 2003.
ومع ذلك تمك نت المحكمة من خفض ساعات العمل الإضافية لموظفيها.
11 and 12). Nonetheless, the Tribunal was able to reduce its staff overtime.
3340 رسوم الواردات المرنة
3340 Flexible import fees
حدد المرسوم الصادر بموجبه الفرع التنظيمي من قانون العمل ساعات العمل وكذلك فترات عمل المرأة.
The decree regulating the implementation of the Labour Code has determined women's working hours and the shifts they may work.
كما أنه لا يجوز لرب العمل الاشتراط عليهم العمل ساعات إضافية أو أثناء العطلات الرسمية.
Furthermore, an employer shall not require a young worker to work overtime or on holiday.
وطبقا لتوقعاته فسوف يهبط عدد ساعات العمل المدفوعة الأجر إلى ثلاث ساعات فقط في اليوم ـ 15 ساعة في الأسبوع.
Hours of paid work would fall to three a day a 15 hour week.
وكان متوسط مجموع وقت العمل خلال 24 ساعة بين النساء (8 ساعات و 3 دقائق) يتجاوز بحوالي ساعة واحدة متوسط وقت العمل للرجال (7 ساعات و 8 دقائق).
The average total working time per 24 hours among women (8 hours and 3 minutes) exceeded by almost one hour the average working time of men (7 hours and 8 minutes).
ولكن أسواق العمل المرنة لا تخلو من العيوب أيضا. فالشركات لا تميل إلى الاستثمار في المواهب أو تنمية مهارات جديدة، وهذا يعني أن جودة المهارات القائمة قد تتدهور. وفي الأمد البعيد تعمل أسواق العمل المرنة أيضا على زيادة مستوى البطالة البنيوية وتغذية الاقتصاد غير الرسمي.
Companies tend not to invest in talent or develop new skills, and the quality of existing skills can suffer. In the longer run, flexible labor markets also increase structural unemployment and fuel the informal economy.
كان القرار الفرنسي الذي قضى بإلغاء تحديد عدد ساعات العمل في الأسبوع بخمس وثلاثين ساعة والسماح لأصحاب العمل بزيادة ساعات العمل ـ ودفع مقابل هذه الزيادة ـ بمثابة علامة فاصلة لنهاية اتجاه دام عقودا .
France s decision effectively abolishing its 35 hour workweek by allowing employers to increase working hours and pay marks a reversal of a decades old trend.
وينبغي للجنة أن تنظر في إمكان استحداث المزيد من صيغ العمل المرنة مثل مراكز التعلم و معرض نقل التقنيات .
Rather, Tthey should rather build on those experiences in ways that, they build capacitysimilar to those used for capacity building and transfer of information between Parties.
بل إن ساعات العمل لم تنخفض منذ أوائل ثمانينيات القرن العشرين.
In fact, working hours have not fallen since the early 1980 s.
وتكون ساعات العمل غير منتظمة وفترات كبيرة من العمل ليلا أو في عطلة نهاية الأسبوع والإجازات.
Hours are irregular and there is a considerable amount of night, weekend, and holiday work.
(انظر المقالة وقت العمل، لمزيد من مناقشة الأسباب المرتبطة بالصحة ووقت الفراغ لتقليل ساعات العمل الأسبوعية.
(See working time for further discussion of the health and leisure related reasons for limited work weeks.
غراهام في البعــــــثة الدائمة للولايات المتحدة الأمريكية لدى الأمم المتحدة أثناء ساعات العمل العادية على رقم الهاتف 212 415 4330 . ويرجى الاتصال بعد ساعات العمل برقم الهاتف 212 415 4444.
Graham at the Permanent Mission of the United States of America to the United Nations during regular business hours at 212 415 4330 and after hours please call 212 415 4444.
ومن شأن هذا العقد أن ينص، في كل حالة، على عدد ساعات العمل، وعدد ساعات وقت الفراغ (الحد الأدنى لأيام العطلات)، وطبيعة العمل، والجدول الأسبوعي، والأجر، وفترة الإنذار بإنهاء العقد.
This contract should stipulate, in any case, the number of hours to be worked, the number of leisure hours (minimum number of days off), the nature of the work, the weekly schedule, remuneration, and the period of notice.
والإجراءات الرامية إلى تمكين الأمهات من العمل، مثل إنشاء مراكز لرعاية الأطفال تمولها الدولة، وتطبيق نظام ساعات عمل أكثر مرونة على النساء، من شأنها أن تخلق الحوافز اللازمة لتشجيع إنجاب الأطفال وتوسيع قوة العمل في نفس الوقت.
Measures aimed at enabling mothers to work, such as state funded childcare and more flexible working hours, create incentives for childrearing while expanding the labor force.
ومن بين المشاكل هنا أن العمل في الشركات اليابانية يتطلب عادة قضاء ساعات طويلة في العمل فضلا عن الاختلاط اجتماعيا مع الزملاء بعد ساعات العمل ــ وهي العادة التي تزيد من صعوبة الحياة بالنسبة للأمهات العاملات.
One problem is that working for Japanese firms often requires both long hours on the job and post work socializing with colleagues customs that make life harder for working mothers.
ذلك أن زيادة العبء الضريبي على كل العاملين يماثل خفض ساعات العمل عندما نتحدث عن تقاسم العمل.
The increased tax burden for all who are employed is analogous to the reduced hours in work sharing.
ويتوقف متوسط عدد ساعات العمل لكل فرد على مجموعة متنوعة من العوامل
The average number of working hours per person depends on a variety of factors
وكثيرا ما يخدم النفوذ النقابي اليوم كأداة لنشر الممارسات غير المرنة في العمل وترسيخ هياكل الأجور الثابتة التي لا تكافئ الجهد في العمل والمهارة على النحو الوافي.
Instead, union influence today all too often serves to promulgate inflexible work practices and flat salary structures that do not adequately reward work effort and skill.
وفي 22 ديسمبر 2004، قام البرلمان الفرنسي بزيادة الحد الأقصى لعدد ساعات العمل الإضافية سنوي ا من 180 ساعة إلى 220 ساعة، وفي 31 مارس 2005، زاد قانون آخر احتمالات ساعات العمل الإضافية.
On 22 December 2004, the French Parliament extended the maximum number of overtime hours per year from 180 to 220 on 31 March 2005, another law extended the possibilities of overtime hours.

 

عمليات البحث ذات الصلة : ساعات المرنة - نظام ساعات العمل - نظام ساعات العمل - نظام أوقات العمل المرنة - ساعات العمل - ساعات العمل - ساعات العمل - ساعات العمل - ساعات العمل - ساعات العمل - ساعات العمل - ساعات العمل - ساعات العمل - ساعات العمل