زيادة الأجور بالإنجليزية

ومن الواضح أن هذا يعني زيادة الأجور في ألمانيا وهيمنة السياسات الصناعية التي تعزز الصادرات والإنتاجية في الاقتصادات الأوروبية الطرفية.

Concretely, that means wage increases in Germany and industrial policies that promote exports and productivity in Europe’s peripheral economies.

والفوائد المترتبة على زيادة الأجور المستقبلية وانخفاض معدلات الاستفادة من الرعاية الصحية سوف تتراوح ما بين ثلاثة أضعاف إلى ستة وعشرين ضعف التكاليف.

Benefits from increased future wages and the reduction in health-care use would be between three and 26 times higher.

وقد يتحقق التعديل من خلال زيادة الأجور في البلدان حيث تكاليف اليد العاملة أقل، بدلاً من خفض الأجور في البلدان حيث تكاليف اليد العاملة أعلى مما ينبغي.

The adjustment might come about through wage increases in countries with lower labor costs, rather than cuts in countries where costs are too high.

والاستجابة الرسمية لأمر كهذا هي أنه لا يجوز إرغام أي بلد على زيادة الأجور، وأن الكل من الممكن أن يكسب إذا نجحت الإصلاحات البنيوية في زيادة الإنتاجية.

The official response to this is that no country should be forced to increase wages, and that everybody gains if structural reforms increase productivity.

وفي السنوات الأولى من عمر اليورو، لم يكن لدى ألمانيا أي خيار غير خفض تدابير حماية العاملين، والحد من زيادة الأجور، وخفض معاشات التقاعد فيما كانت تحاول زيادة مستويات تشغيل العمالة.

In the euro’s initial years, Germany had no option but to reduce worker protections, limit wage increases, and reduce pensions as it tried to increase employment.