labour force بالعربية

Table 3.2: Gender structure of labour force

الجدول 3-2: هيكل القوة العاملة بحسب نوع الجنس

Representation of women in the Labour Force

تمثيل المرأة في القوى العاملة

Previous Labour Force Surveys did not address this issue.

ولم تتصدى الدراسات الاستقصائية للقوة العاملة لهذه المسألة.

Pakistan Labour Force Survey 2001-2002 released in late 2003.

() الدراسة الاستقصائية للقوة العاملة في باكستان 2001-2002، نشرت في أوائل سنة 2003.

Of all women aged 15 to 45 in the labour force, 18.2% are single mothers.

71 - ومن جميع النساء في قوة العمل البالغة أعمارهن 15 إلى 45 عاماً توجد نسبة 18.2 في المائة أمهات وحيدات.

4- Employing more of the labour force, especially women working from home.

4 - توظيف المزيد من القوى العاملة، وخاصّة النساء العاملات من المنزل.

Labour laws do not yet provide cover to the entire Pakistani labour force.

253- ولا توفر قوانين العمل تغطية للقوة العاملة الباكستانية بأكملها.

The Female Labour Force Participation while still quite low, is increasing.

فمشاركة المرأة في القوة العاملة، آخذة في التزايد، وإن ظلت منخفضة.

As stated earlier, the participation of rates of women in the labour force are increasing.

وتتزايد معدلات مشاركة المرأة في القوة العاملة، كما سبق ذكره.

Workers without social protection now comprise the vast majority of the urban labour force.

ويشكل العمال الذين لا يحصلون على حماية اجتماعية حاليا الأغلبية العظمى لقوة العمل الحضرية.

(c) Organizing field testing of a revised labour-force survey questionnaire in selected countries;

(ج) تنظيم اختبارات ميدانية لاستبيان منقح للدراسة الاستقصائية لقوة العمل في بلدان المنطقة؛

a From labour force surveys, household surveys, population censuses or labour-related establishment surveys.

(أ) مستقاة من دراسات استقصائية للقوة العاملة، ودراسات استقصائية للأسر المعيشية، والتعدادات السكانية أو دراسات استقصائية لمؤسسات عمالية.