glass ceiling بالعربية

The glass ceiling is also discussed.

وثمة مناقشة أيضا للحاجز غير المرئي.

But the “glass ceiling” is only a small part of the issue.

ولكن "السقف الزجاجي" (الحاجز غير المرئي الذي يحول دون وصول النساء إلى المناصب العليا) ليس سوى جزء ضئيل من القضية.

i. Glass ceiling/senior positions in profit and non-profit sectors

'1` السقف الزجاجي/المراكز الرفيعة في القطاع الهادف للربح والقطاع غير الهادف للربح

So the image that I like to think of, instead of glass ceiling, is the high bridge.

إذاً، فالصورة التي أود أن أفكر بها، بدلاً من السقف الزجاجي، هي صورة الجسر العالي.

33 ILO, Breaking through the Glass Ceiling: Women in Management (Geneva, ILO, 2004).

(33) منظمة العمل الدولية، كسر السقف الزجاجي، المرأة في مجال الإدارة، (جنيف، منظمة العمل الدولية، 2004).

7.20 The reality, however, is that it is difficult for women to break the invisible glass ceiling.

7-20 ومن الحقائق القائمة في هذا الصدد، مع هذا، صعوبة اختراق الحاجز الزجاجي غير المرئي.

Yellen’s appointment is particularly important, because she breaks the glass ceiling in the advanced economies.

يشكل تعيين يلين أهمية خاصة، لأنها تكسر السقف الزجاجي في الاقتصادات المتقدمة.

And I thought, "Well, maybe I can break the little glass ceiling of cartooning," and so I did. I became a cartoonist.

وقلت انه ربما يمكنني ان احطم هذه الهالة " الذكورية " هو رسم الكارتون والكاركاتير وهكذا فعلت..فقد غدوت راسمة كاركاتير

Women's own lack of confidence to break the glass ceiling has been suggested as one reason for few women in top positions.

والمرأة تفتقر إلى الثقة في إمكانية تحكيم هذا الحاجز الزجاجي، مما يعد سببا لوجود عدد ضئيل من النساء في المناصب العليا.

Since entrepreneurs are more at liberty to organise their own time and are their `own boss', there is no `glass ceiling' to contend

ومنظمو المشاريع يحظون بمزيد من الحرية في ترتيب وقتهم، كما أنهم يتمتعون بـ ”سيادة ذاتية“، مما يعني بالتالي عدم وجود ”حاجز زجاجي“ يتولى إعاقتهم.

The glass ceiling effect refers to invisible yet powerful barriers that prevent women from moving beyond a certain level in the work place.

و يشير "السقف الزجاجي" إلي حواجز غير مرئية أو قوية تمنع النساء من بلوغ منصب معين في مكان العمل.

The `glass ceiling' effect is quite pronounced in the Public Service as indicated by the low number of women advancing to senior management level.

وتأثير ”السقف الزجاجي“ في غاية الوضوح في مجال الخدمة العامة، كما يتبين من انخفاض عدد النساء اللائي يصلن إلى رتب الإدارة العليا.