casual job بالعربية

Regular casual employees covered by federal awards and agreements have the same access to job-protected unpaid parental leave as permanent employees.

وهذا الحق الذي يستفيد منه العاملون الدائمون ينسحب على العاملين غير الرسميين المشمولين بالترتيبات والمكافآت الفيدرالية.

Globally, casual labor, outsourcing, and job contracting and subcontracting are becoming the norm, weakening entitlements for workers and creating more job insecurity.

وعلى مستوى العالم أصبحت القاعدة هي العمالة المؤقت، وانتقال التصنيع إلى الخارج، وعقود العمل من الباطن، الأمر الذي أدى إلى إضعاف آهلية العاملين للحصول على حقوقهم، وخلق نوع جديد من انعدام الأمان الوظيفي.