Tarjmaأكتب بالعربي

русский → арабский

подготовка навыков на арабском

مهارات الصياغة

Примеры из реальных текстов

Предложения взяты из опубликованных двуязычных текстов (субтитры, документы). Они показывают слово в контексте и не проверяются по отдельности.

• профессиональная подготовка кадров и содействие развитию профессиональных навыков.

• الاضطلاع بتدريب الموظفين ودعمهم من أجل تطوير المهارات المهنية.

Осуществляется также учебная подготовка в целях укрепления командных навыков офицеров полиции Сьерра-Леоне среднего звена.

ويجري توفير التدريب أيضا لتعزيز المهارات الإشرافية للموظفين الإداريين من الرتبة المتوسطة في شرطة سيراليون.

101. Подготовка необходима для привития не только общих административных навыков, но и навыков, необходимых для осуществления программ.

١٠١ - والتدريب ضروري ﻻ على المهارات اﻻدارية فقط، وإنما أيضا على المهارات الﻻزمة لتنفيذ البرامج.

С этой целью профессиональная подготовка будет ориентирована на удовлетворение потребностей Организации и обеспечение получения сотрудниками необходимых знаний и навыков.

ولهذه الغاية، سيتم توفير التدريب للوفاء باحتياجات المنظمة ولضمان امتﻻك الموظفين للمعرفة والمهارات المطلوبة.

Для МТСО обучение и профессиональная подготовка представляют собой важный фактор в деле развития способностей, трудовых навыков и качеств, нравственных приоритетов и принципов трудящихся.

132- تعتَبِر وزارة العمل والخدمات الاجتماعية التعليم والتدريب عنصران أساسيان في تنمية إمكانيات العمال ومهاراتهم وقدراتهم وقيمهم واتجاهاتهم.

Некоторые виды специальных навыков можно использовать как в военных, так и в гражданских целях, например навыки проведения подрывных работ, летная подготовка и методы шифрования/дешифрования.

ويمكن أيضا تطبيق بعض أنواع الخبرة الفنية لأغراض عسكرية وأغراض مدنية، على حد سواء، مثل هندسة التهديم، والتدرب على الطيران وتقنيات التشفير/فك التشفير.

Профессиональная подготовка и обучение будут стратегически увязаны с решением вопросов, касающихся управления служебной деятельностью, развития навыков руководства и обеспечения преемственности.

وسيتم ربط التدريب والتعلم على نحو استراتيجي بإدارة الأداء وتطوير الخصائص القيادية والتخطيط لتعاقب الموظفين.