إدارة الأداء на русском

ثامنا- إدارة الأداء

VIII. УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

وسيجري استكمال التحسينات لنظام إدارة الأداء.

Будет закончена работа по совершенствованию системы организации служебной деятельности.

(د) تعزيز الروابط بين إدارة الأداء وتطوير الحياة الوظيفية؛

d) более прочные связи между управлением служебной деятельностью и развитием карьеры;

4 - إدارة الأداء: التحسينات في النظام الإلكتروني لتقييم الأداء

Организация служебной деятельности: совершенствование электронной системы служебной аттестации

'2` بناء القدرات: إدارة الأداء، مهارات التدريب، مهارات الإشراف.

ii) создание потенциала: контроль качества труда; навыки преподавания и навыки обучения;

'3` إدارة الأداء والعقود: الجزء الثالث من سلسلة بشأن الإدارة من أجل النتائج في منظومة الأمم المتحدة (A/59/632)؛

iii) организация служебной деятельности и контракты: часть III, серия докладов об управлении, основанном на конкретных результатах, в системе Организации Объединенных Наций (A/59/632);

'6` اتخاذ قرارات مستنيرة وشفافة وفعالة في جميع المجالات، بما في ذلك في مجال إدارة الأداء والمخاطر والإدارة المالية؛

vi) принятие обоснованных, транспарентных и эффективных решений во всех областях, включая функционирование, управление рисками и финансами;

ب - توفير برامج دعم المستقبل الوظيفي للموظفين المنتمين إلى جميع الفئات، بما فيها برامج للتشجيع على التنقل ولدعم إدارة الأداء:

b. организация программ содействия развитию карьеры для сотрудников всех уровней, включая программы стимулирования мобильности и содействия организации служебной деятельности:

6 - تطلب إلى اللجنة أن تضع في اعتبارها، عند إجرائها لاستعراض نظام الأجور والاستحقاقات، ضرورة تحلي نظم إدارة الأداء بالعدالة والشفافية؛

6. просит Комиссию учесть при проведении ею обзора системы вознаграждения, пособий и льгот необходимость обеспечения справедливости и транспарентности систем организации служебной деятельности;