Translation of "organisational goals" to Arabic language:
Dictionary English-Arabic
Organisational - translation :
Examples (External sources, not reviewed)
| The National Centre of Emergency Social Care is composed of the following organisational units | 36 ويتألف المركز الوطني للرعاية الاجتماعية في حالات الطوارئ من الوحدات التنظيمية التالية |
| No special organisational structures have been put in place as yet in the Slovak Republic to coordinate the fight against terrorism. | لم تنشأ أية هياكل تنظيمية خاصة حتى الآن في جمهورية سلوفاكيا لتنسيق مكافحة الإرهاب. |
| Digital Media and Disruptive Publics , a workshop for academics studying citizen media that takes place in parallel with the Global Voices organisational meeting | الإعلام الرقمي والجمهور المشوش ، ورشة عمل للأكادميين الدارسين لإعلام المواطن، تجري الورشة بالتوازي مع لقاءات الأصوات العالمية |
| In continuation of the abovementioned increase in resources a new organisational structure, which is to support PET's overall strategy, has also been implemented. | ومواصلة لزيادة الموارد المشار إليها أعلاه، تم أيضا تنفيذ هيكل تنظيمي جديد بغية تدعيم الاستراتيجية العامة لدائرة الاستخبارات الأمنية الدانمركية. |
| The Dutch FIU, known as the Unusual Transactions Reporting Centre (Meldpunt ongebruikelijke transacties, MOT), is an independent administrative body within the organisational structure of the Ministry of Justice. | وحدة الاستخبارات المالية الهولندية المعروفة باسم مركز الإبلاغ عن المعاملات غير العادية هيئة إدارية مستقلة ضمن الهيكل التنظيمي لوزارة العدل. |
| By 2006 the ministries should have met two basic conditions gender mainstreaming should be sufficiently embedded in the ministerial and interministerial organisational structure and the necessary instruments should be available. | وبحلول عام 2006، ستكون الوزارات قد وفت بشرطين أساسيين، وهما إدماج مسألة مراعاة تعميم المنظور الجنساني على نحو كاف في الوزارات وفي الهيكل التنظيمي المشترك بين هذه الوزارات، فضلا عن توفير ما يلزم من صكوك في هذا الصدد. |
| And to Doris Isubal Mongaya and her team at PRWorks for their extraordinary organisational skills and expert touches that made our time in Cebu special in so many ways and for the gift of the drone video. | نشكر بشكل خاص دوريس إزابيل مونجايا وفريقها في بي آر ووركس لمهاراتهم التنظيمية الأكثر من رائعة، ولمساتهم التي تنم عن الخبرة الطويلة، والتي جعلت الوقت الذي أمضيناه في سيبو رائع ا وخاص ا وهديتهم الفيديو السابق. |
| Recognising that all those with a responsibility for, or legitimate interest in, codes of conduct should be involved in their development and adoption, both individually and at organisational level, it was suggested this might involve the following | 9 إقرارا بأنه ينبغي لجميع الجهات المسؤولة عن مدونات قواعد السلوك أو التي لديها مصلحة مشروعة فيها، أن تشارك في وضعها واعتمادها، على كل من المستوى الفردي والمستوى التنظيمي، اقت رح أن تشمل هذه المشاركة الجهات التالية |
| Reaffirming the internationally agreed development goals, including the Millennium Development Goals, | وإذ تؤكد من جديد الأهداف الإنمائية المتفق عليها دوليا، بما في ذلك الأهداف الإنمائية للألفية، |
| Millennium Goals | أهداف الألفية |
| The first seven Millennium Development Goals present measurable goals, while the eighth lists a number of 'stepping stone' goals ways in which progress towards the first seven goals could be made. | أول الإنمائية للألفية الأهداف السبعة الحالية أهداف قابلة للقياس، بينما الثامن قوائم عدد من نقطة انطلاق أهداف في السبل التي يمكن إحراز تقدم نحو تحقيق الأهداف السبعة الأولى. |
| Special theme the Millennium Development Goals and indigenous peoples redefining the Goals | 3 الموضوع الرئيسي الأهداف الإنمائية للألفية والسكان الأصليون إعادة تحديد الأهداف |
| External links Canadian Society for Industrial and Organizational Psychology British Psychological Society's Division of Occupational Psychology's (DOP) website Society for Industrial Organisational Psychology of South Africa European Association of Work and Organizational Psychology Society for Industrial and Organizational Psychology | وصلات خارجية Canadian Society for Industrial and Organizational Psychology British Psychological Society's Division of Occupational Psychology's (DOP) website Society for Industrial Organisational Psychology of South Africa European Association of Work and Organizational Psychology Society for Industrial and Organizational Psychology الدراسات التنظيمية معمارية المنظمات |
| Sustainable Governance Goals | اهداف الحوكمة المستدامة |
| Unsustainable Development Goals | أهداف التنمية غير المستدامة |
| Goals and expectations | الأهداف والتوقعات |
| Purpose and goals | ألف الغرض والأهداف |
| The Millennium Development Goals are the world s agreed goals to cut poverty, hunger, and disease. | إن أهداف تنمية الألفية تتلخص فيما يتفق عليه العالم من أهداف، كتقليص الفقر والجوع والمرض. |
| Global Development s Winning Goals | التنمية العالمية وأهدافها الرابحة |
| How to Set Goals | كيف نحدد أهدافنا |
| Setting goals and targets | باء تحديد الأهداف والغايات |
| 10.1 Policies and Goals | 10 1 السياسات والأهداف |
| The Millennium Development Goals | 1 الأهداف الإنمائية للألفية |
| Statement of Organization's Goals | بيان بأهداف المنظمة |
| But many of the potential new goals lack unanimous support, and adding a lot of new goals or goals that are not easily measurable may sap momentum. | ولكن العديد من الأهداف الجديدة المحتملة تفتقر إلى الدعم بالإجماع، وإضافة عدد كبير من الأهداف الجديدة ــ أو الأهداف التي لا يمكن قياسها بسهولة ــ من شأنه أن يؤدي إلى تراجع الزخم. |
| Goalscorers There were 74 goals scored over the 30 games, an average of 2.46 goals per game. | تم تسجيل 74 هدف في 30 مباراة بمعدل 2.46 هدف لكل مباراة. |
| Goalscorers There were 44 goals scored over 20 games, for an average of 2.2 goals per game. | تم تسجيل 44 عدف في 20 مباراة بمعدل 2.2 هدف لكل مباراة . |
| Notes Goalscorers There were 77 goals scored during the 30 games, an average 2.56 goals per game. | الترتيب الهدافون تم تسجيل 77 هدف في 30 مباراة بمعدل 2.56 هدف لكل مباراة . |
| Goalscorers There were 81 goals scored during the 30 games, an average of 2.7 goals per game. | الترتيب تم تسجيل 81 هدف في 30 مباراة بمعدل 2.7 هدف في المباراة الواحدة. |
| Goalscorers There were 90 goals scored during the 30 games, an average of 3 goals per game. | الترتيب النتائج تم تسجيل 90 هدف في 30 مباراة بمعدل 3 أهداف في المباراة الواحدة . |
| Goalscorers There were 110 goals scored in 24 games, for an average of 4.58 goals per game. | بابوا غينيا الجديدة تم تسجيل 110 أهداف في 24 مباراة بمعدل 4.58 هدف في المباراة الواحدة . |
| Because of synergies between these goals and other universally agreed development goals, further benefits would be reaped. | وست جنى فوائد إضافية من التداؤب بين هذه الغايات وغيرها من الغايات الإنمائية المتفق عليها عالميا. |
| People have goals and interests. | لدى الن اس أهداف و مصالح. |
| After the Millennium Development Goals | ماذا بعد الأهداف الإنمائية للألفية |
| Democratizing the Millennium Development Goals | الديمقراطية والأهداف الإنمائية للألفية |
| Tax reformers have different goals. | المصلحين الضريبين لديهم أهداف مختلفة. |
| C. Goals of the study | جيم أهداف الدراسة |
| Cost of achieving the goals | 12 تكلفة بلوغ الأهداف |
| Progress towards the specific goals | ثانيا التقدم المحرز نحو تحقيق الأهداف المحددة |
| Millennium Development Goals our commitments | الأهداف الإنمائية للألفية التزاماتنا |
| Recognising that all those with a responsibility for, or legitimate interest in, codes of conduct should be involved in their development and adoption, both individually and at organisational level, it was suggested this might involve the following National, regional and international academies of science | 9 إقرارا بأنه ينبغي لجميع الجهات المسؤولة عن مدونات قواعد السلوك أو التي لديها مصلحة مشروعة فيها، أن تشارك في وضعها واعتمادها، على كل من المستوى الفردي والمستوى التنظيمي، اقت رح أن تشمل هذه المشاركة الجهات التالية |
| Gender equality is one of the Millennium Development Goals, and an essential strategy for reaching the other Goals. | 42 تعد المساواة بين الجنسين واحدة من الأهداف الإنمائية للألفية، واستراتيجية أساسية لبلوغ الأهداف الأخرى. |
| Accomplishing individual Goals is widely viewed as a force multiplier that will make the other Goals more attainable. | وي نظر على نطاق واسع إلى تحقيق فرادى الأهداف بمثابة مضاع ف للقوة من شأنه أن يجعل الأهداف الأخرى أقرب منالا. |
| In paragraph 18.4, for Millennium Development Goals 1, 3, 6, 7 and 8, read the Millennium Development Goals. | في الفقرة 18 4 تحذف عبارة 1 و 3 و 6 و 7 و 8 ويستعاض عنها بعبارة الأهداف الإنمائية للألفية. |
| Recalling the development goals of the United Nations Millennium Declaration, in particular the four health related development goals, | وإذ تشير إلى الأهداف الإنمائية الواردة في إعلان الأمم المتحدة بشأن الألفية، وخاصة الأهداف الإنمائية الأربعة المتصلة بالصحة، |
Related searches : Organisational Measures - Organisational Alignment - Organisational Context - Organisational Tasks - Organisational Framework - Organisational Effectiveness - Organisational Performance - Organisational Support - Organisational Capability - Organisational Management - Organisational Details - Organisational Setting - Organisational Capacity