Translation of "يخلق الكفاءات" to English language:
Dictionary Arabic-English
Examples (External sources, not reviewed)
| 2 الكفاءات | Competences |
| وقد تكون الكفاءات بدنية أو عقلية. | Aptitudes may be physical or mental. |
| الكفاءات اللازمة لمعالجة مشكلة تعاطي المخدرات | Competencies required to address drug abuse |
| 53 الكفاءات الأساسية والمساءلة والدعم التنظيميان. | Core competencies and organizational accountability and support. |
| نحن نتحدث عن الموسيقيين ذوي الكفاءات العالية. | We are talking about musicians of the highest caliber. |
| فهذه الكفاءات تمكن المؤسسة من الوصول إلى مجموعة واسعة من الأسواق. | These enable an organization to access a wide variety of markets. |
| (ج) الكفاءات الإدارية للموظفين في المناصب الإشرافية لإعطاء تقييم لمهاراتهم الإشرافية | (c) The managerial competencies for supervisory staff so as to provide an assessment of their supervisory skills |
| ففي عام 1990 أوضح براهالاد وهامل، في مقالهما بعنوان، الكفاءات الأساسية للمؤسسة، أن الكفاءات الأساسية تؤدي إلى تطوير المنتجات الأساسية التي يمكن استخدامها كذلك لبناء العديد من المنتجات للمستخدمين النهائيين. | In an article from 1990 titled The Core Competence of the Corporation , Prahalad and Hamel illustrate that core competencies lead to the development of core products which further can be used to build many products for end users. |
| وكل هذا من شأنه أن يخلق فرص عمل، ولكن لن يخلق قيمة جديدة ت ذك ر. | All of this will create jobs, but little extra value. |
| يخلق الر ب الجمال من الر ماد. | God creates beauty from ashes. |
| لتحقيق النجاح في السوق العالمية الناشئة، يعد بناء الكفاءات الأساسية أكثر أهمية وإلحاح ا من التكامل الرأسي. | To succeed in an emerging global market, it is more important and required to build core competencies rather than vertical integration. |
| حساسية أعلى يخلق القضايا مع التحبب. | Higher sensitivity creates issues with graininess. |
| 24 يكون الخبراء المشاركون من ذوي الكفاءات المعترف بها في المجالات المطلوب استعراضها وفقا لهذه المبادئ التوجيهية. | Participating experts shall have recognized competence in the areas to be reviewed according to these guidelines. |
| (ز) إنشاء الكفاءات والقدرات الفعالة داخل أمانة النهج الإستراتيجي التي من شأنها تعبئة الموارد لتنفيذ النهج الإستراتيجي. | (g) Establishing effective capabilities and capacities within the Strategic Approach secretariat for the mobilization of resources for implementation of the Strategic Approach. |
| كما اقترح إدراج مقاييس إضافية تتعلق بأهمية إدماج إدارة الأداء ضمن سياق أوسع لإطار قائم على الكفاءات. | It also suggested including additional benchmarks that made reference to the importance of integrating performance management into the larger context of a competency framework. |
| أفمن يخلق وهو الله كمن لا يخلق وهو الأصنام حيث تشركونها معه في العبادة لا أفلا تذكرون هذا فتؤمنون . | So , could one who creates be like one who cannot ? Will you not then contemplate ? |
| أفمن يخلق وهو الله كمن لا يخلق وهو الأصنام حيث تشركونها معه في العبادة لا أفلا تذكرون هذا فتؤمنون . | So will He Who creates ever be like one who does not create ? So do you not heed advice ? |
| أفمن يخلق وهو الله كمن لا يخلق وهو الأصنام حيث تشركونها معه في العبادة لا أفلا تذكرون هذا فتؤمنون . | Is He who creates as he who does not create ? Will you not remember ? |
| أفمن يخلق وهو الله كمن لا يخلق وهو الأصنام حيث تشركونها معه في العبادة لا أفلا تذكرون هذا فتؤمنون . | Is there one who createth like unto one who createth not ? Will ye not then be admonished ? |
| أفمن يخلق وهو الله كمن لا يخلق وهو الأصنام حيث تشركونها معه في العبادة لا أفلا تذكرون هذا فتؤمنون . | Is then He , Who creates as one who creates not ? Will you not then remember ? |
| أفمن يخلق وهو الله كمن لا يخلق وهو الأصنام حيث تشركونها معه في العبادة لا أفلا تذكرون هذا فتؤمنون . | Is He who creates like him who does not create ? Will you not take a lesson ? |
| أفمن يخلق وهو الله كمن لا يخلق وهو الأصنام حيث تشركونها معه في العبادة لا أفلا تذكرون هذا فتؤمنون . | Is then the One Who creates like the one who does not create ? Will you not , then , take heed ? |
| أفمن يخلق وهو الله كمن لا يخلق وهو الأصنام حيث تشركونها معه في العبادة لا أفلا تذكرون هذا فتؤمنون . | Is He then Who createth as him who createth not ? Will ye not then remember ? |
| أفمن يخلق وهو الله كمن لا يخلق وهو الأصنام حيث تشركونها معه في العبادة لا أفلا تذكرون هذا فتؤمنون . | Is He who creates like one who does not create ? Will you not then take admonition ? |
| أفمن يخلق وهو الله كمن لا يخلق وهو الأصنام حيث تشركونها معه في العبادة لا أفلا تذكرون هذا فتؤمنون . | Then is He who creates like one who does not create ? So will you not be reminded ? |
| أفمن يخلق وهو الله كمن لا يخلق وهو الأصنام حيث تشركونها معه في العبادة لا أفلا تذكرون هذا فتؤمنون . | Is the One who can create equal to the one who cannot create anything ? Why , then , will you not consider ? |
| أفمن يخلق وهو الله كمن لا يخلق وهو الأصنام حيث تشركونها معه في العبادة لا أفلا تذكرون هذا فتؤمنون . | Is He then Who creates like him who does not create ? Do you not then mind ? |
| أفمن يخلق وهو الله كمن لا يخلق وهو الأصنام حيث تشركونها معه في العبادة لا أفلا تذكرون هذا فتؤمنون . | Is He , then , who creates like him who does not create ? Will you not , then , take heed ? |
| أفمن يخلق وهو الله كمن لا يخلق وهو الأصنام حيث تشركونها معه في العبادة لا أفلا تذكرون هذا فتؤمنون . | Is then He Who creates like one that creates not ? Will ye not receive admonition ? |
| حيث استخدم المؤلف مثال كيفية دمج الكفاءات الأساسية باستخدام البنية الإستراتيجية في ضوء متطلبات السوق المتغيرة والتطورات التكنولوجية. | The author used the example of how to integrate core competences using strategic architecture in view of changing market requirements and evolving technologies. |
| والتدابيـر التي يتخذها المنسق المقيم للتقييم وبناء القدرات في مجال الموارد البشرية يجب أن تقـيـ ـم وتدرب الكفاءات الجنسانية. | The Resident Coordinator assessment and human resources capacity building measures should assess and train for gender competencies. |
| وسيتحقق ذلك من خلال مجموعة من تكنولوجيات الطاقة المتجددة الملائمة بما فيها الرياح والطاقة الشمسية فضلا عن الكفاءات المبتكرة. | This will be accomplished through a range of appropriate renewable technologies, including wind and solar, as well as innovative efficiencies. |
| وسيدخل أيضا أنماطا جديدة للأفرقة ومسارات العمل والتكنولوجيات والتي ستحل محل المهام اليدوية وسيجعل هذه الكفاءات الجديدة تعطي ثمارها. | It will also introduce new team configurations, work processes and technologies which will replace manual tasks and bring these new efficiencies into fruition. |
| يخلق a جديد فارغ الألبوم بوصة قاعدة بيانات. | Creates a new empty Album in the collection. |
| الإنسان يخلق خبرات حياته من خلال طريقة تفكيره. | We create our life experiences through our way of thinking. |
| مصمم هو الشخص الذي يصمم أو يخلق شيئا. | A designer is a person who designs. |
| ثم يخلق فهم ا أكثر عمق ا بالقضايا المعقدة الكامنة. | It then creates a deeper understanding of the complex underlying issues. |
| والواقع أن اختيار برنانكي، الفقيه المخضرم، كان يعكس بوضوح قبول بوش لتوقعات الرأي العام بتعيين مسؤول من بين أعلى الكفاءات. | The choice of Bernanke, an accomplished scholar, apparently reflected Bush s acceptance of the public s expectation of a first rate appointee. |
| توم وجيك في 3 طرق يخلق بها الدماغ المعنى | Tom Wujec on 3 ways the brain creates meaning |
| وهذا التفاعل بين المشهد الطبيعي والإنسان يخلق المشهد الثقافي . | This interaction between the natural landscape and humans creates the cultural landscape. |
| يكتب هذا للدور الآخر وشعب سوف يخلق يسبح الرب . | This will be written for the generation to come. A people which will be created will praise Yah. |
| يكتب هذا للدور الآخر وشعب سوف يخلق يسبح الرب . | This shall be written for the generation to come and the people which shall be created shall praise the LORD. |
| وسيكون تنمية الكفاءات من أجل التأهب والاستجابة لحالات الطوارئ بمثابة جزء أساسي لا يتجزأ من كل برنامج من برامج التعلم هذه. | Competency development for emergency preparedness and response will be a core and integral part of each of these learning programmes. |
| (ج) الموارد البشرية سيجري التأكيد على الكفاءات في المجالات المتعلقة بالنتائج الرئيسية للخطة الاستراتيجية المتوسطة الأجل، وبإدارة البرامج والعمليات، وحالات الطوارئ. | (c) Human resources. Emphasis will be given to competencies in key result areas of the MTSP, programme and operations management and emergencies. UNICEF will join the joint office of the ombudsperson serving the staff of UNDP, UNFPA and the United Nations Office for Project Services (UNOPS) (see para. |
| ومنذ عام 2005 يتعين على جميع الوزارات في الدانمرك وضع خطط لبناء الكفاءات في مجال تعميم المنظور الجنساني ضمن مجالاتها المختلفة. | Since 2005, all ministries in Denmark should develop a plan on building competencies on gender mainstreaming within their respective areas. |